1983年建校，年僅34歲的天津市紅星職業(yè)中等專業(yè)學校，是國家教育部認定的首批重點職業(yè)學校，憑借“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育方針、務(wù)實的教學精神，為社會輸出了一批批優(yōu)秀的技術(shù)型人才。
社會發(fā)展日新月異，如何培養(yǎng)適應(yīng)社會變化的技術(shù)型人才，成為職業(yè)院校的辦學難題。改革創(chuàng)新，迎風而上，是紅星職專做出的不二選擇。早在2014年，學校就率先引入了希沃的智慧教育整體解決方案，借助科技的力量推動教學改革。
談起紅星職專的教育信息化建設(shè)，其信息中心穆主任表示：“中職院校的課堂偏向于動手和實訓，學生動手能力和技能的高低，決定著教學成效的好壞。所以我們在信息化教學投入方面，重在看其能否促學生參與度、教學的互動性以及學生動手能力的提升。”
相比中小學教育，職校對很多人來說可能相對陌生。也正是因著這份陌生，增添了職校教育的神秘感。今天，就一起掀開職教課堂的神秘面紗，去看看信息化教學給“實訓為王”的職校教學帶來了怎樣的改變?
為實訓為王的課堂，插上雙翼
個子清瘦的會計徐老師看上去很年輕，曾多次在市級、國家級信息化教學技能比賽中獲得獎項，對信息化教學有著深入獨到的研究。會計學科內(nèi)容繁雜，課上不僅要在把重難知識點講透，還需引導學生當堂學會動手實踐操作。
以往棘手的雙重阻礙，在徐老師的課堂里變得輕而易舉：“比如傳票、憑證都需要同學們動手填制，但填制后各自的成果如何展示?我要怎樣從班里幾十位同學中發(fā)現(xiàn)典型問題并做講解?這在以前是很令人棘手的問題�，F(xiàn)在學生手動填制后，用手上的平板一個個拍照上傳。我多份作品同時對照著看，很輕易就能看出全班的動手實操情況，并有針對性地開展下一步講解�，F(xiàn)在會計課的實操，學生基本都能當堂掌握�！�
倘若發(fā)現(xiàn)有學生對某一知識點掌握得非常好，徐老師便邀請他上傳作品并為全班同學做講解。這樣不僅能即時掌握學生對知識點的掌握情況，也能在一定程度上激發(fā)學生的好勝心理，從而提升全班的學習主動性。
相比傳票填制實訓，醫(yī)藥實驗操作似乎更復雜。如何將生澀、難懂的醫(yī)藥學原理通過實驗通熟易懂地呈現(xiàn)出來，甚至讓學生親自完成動手實驗?對老師的教學頗具挑戰(zhàn)性。而醫(yī)藥專業(yè)科扈老師，乘著信息化教學的雙翼，對實驗教學早已駕輕就熟：
“實驗操作課，主要難在對學生實驗過程的實時指導。但信息技術(shù)的引入給實驗課帶來了很大改變。比如在給家兔兩眼滴入不同藥物之后，瞳孔會有放大縮小的現(xiàn)象，這個在以往只能靠老師挨組去看。現(xiàn)在學生可以一邊做實驗，一邊用平板將過程錄下來傳到大屏上方便老師檢查。當老師做實驗演示時，也可以將攝像頭架在旁邊，在大屏上進行直播，并且可以隨時暫停進行批注講解。實驗被直觀拆解后，學生接受起來會變得很容易�！�
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，讓分層教學簡單易行
在職業(yè)學校，一般沒有尖子班、普通班之分�；A(chǔ)各異的學生集聚在一起，給分層教學帶來了一定的阻礙，對各科任老師的要求自然也更高。談起信息化教學給課堂帶來的改變，生物丁老師最大的感觸便在于此：
“那么多學生坐在同一個教室里，不可能都處于同一水平線上。在學生對某一知識點的掌握情況上，如果只是單純依賴學生主動舉手發(fā)言，老師檢查的實際上只有一部分同學，現(xiàn)在是所有學生都能兼顧到。你看，在以往學生寫完作業(yè)后，老師得批改完再做試卷分析。而現(xiàn)在則可以直接把卷子發(fā)到學生的平板上，學生答完后傳上來，所有的成績分析立刻就出來了，全班的答題情況一目了然。這不僅節(jié)省了老師大量的時間，也讓教學更具有針對性。老師可以把更多的時間放在分層教學上，為不同能力的學生制定不同難度的習題。”
徐老師也同樣表示：“以前上課只顧講，學生到底掌握了多少，只能通過最后的考試來驗收。而現(xiàn)在借助希沃的統(tǒng)計功能就可以隨時掌握學生學習情況，從而把更多的精力放在學習成效的落實上來，讓學習成效得到更好的體現(xiàn)。否則等孩子們期末了，才發(fā)現(xiàn)有些知識點沒掌握，那就為時已晚�！�
對于走出校門就必須帶著真才實干尋找“飯碗”的技術(shù)型人才來說，每一節(jié)課、每一階段的學習成效都至關(guān)重要。在基礎(chǔ)各異班級里，針對性的分層教學則恰如其分地為落實學習成效提供了保障。
信息技術(shù)為全校教學氛圍添新活力
紅星職專屬于天津市較早一批引入信息化教學設(shè)備的學校，其信息化教學在天津市職專學校起著示范性作用。在希沃智慧教育整體解決方案的引入之初，學校便專門成立了信息化教學研究小組，每周組織科研交流，老師們互相聽課、錄課。徐老師回憶道：
“在這一段時間，我們彼此之間的進步是最大的，收獲很多。這也成就了我們在市級甚至全國性的比賽中的榮譽，內(nèi)部的培訓交流以點帶面，整個學校的面貌突然就有了全新的改變，更活了。新的教學模式在促進老師進步的同時，也為學生帶來了更高質(zhì)量的課堂�！�
無論在日常教學，還是技能大賽中，老師們突出的信息化教學能力，都印證著紅星職專的夯實的辦學質(zhì)量和不斷開拓創(chuàng)新的辦學精神，也彰顯著信息化教學的無窮魅力。相信在未來，信息化教學將會給“實訓為王”的職校課堂帶來更多驚喜，為國家培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)型人才插上雙翼。
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